Marina NZOMAMBOU

• Mise en œuvre du plan d’action stratégique, régulation et suivi en coordination avec les Directions fonctionnelles.
  • Pilotage de la mise en place des standards internes (PCA, KPI, normes ISO 9001) dans une entreprise de 5 000 salariés.
  • Développement d’une identité de marque différenciante : nouveaux produits, outils modernes, projet de CMS et création d’un centre de formation ouvert au public.
  • Participation active aux grandes décisions de l’entreprise et contribution à la gouvernance stratégique.
  • Gestion d’un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle rigoureux des dépenses.
  • Supervision du recrutement et de l’intégration du personnel expatrié.

• Définir et piloter la stratégie de développement : analyser les marchés, identifier de nouvelles opportunités (souvent à l’international), et proposer des plans pour accroître le chiffre d’affaires.
  • Élaborer la politique commerciale : fixer les orientations stratégiques, les objectifs et les moyens nécessaires pour atteindre les résultats.
  • Coordonner et animer les équipes : superviser les activités liées au développement, assurer la cohérence entre les services (commercial, marketing, RH, finance).
  • Représenter l’entreprise : incarner son image auprès des partenaires, clients et institutions, parfois avec des déplacements fréquents.
  • Optimiser la performance organisationnelle : mettre en place des outils de suivi, améliorer les processus internes et garantir la rentabilité.

• • Gestion et suivi de l’agenda, organisation des réunions et préparation des dossiers stratégiques.
  • Rédaction, mise en forme et diffusion des comptes rendus, notes internes et documents de direction.
  • Coordination avec les différentes Directions fonctionnelles pour assurer le suivi des décisions.
  • Appui à la mise en œuvre des projets internes (standards, procédures, reporting).
  • Suivi administratif et logistique des déplacements, missions et événements du DGA.
  • Gestion de la communication interne et externe en lien avec la Direction générale.
  • Contribution au suivi budgétaire et au contrôle des dépenses courantes.

• Définition de la politique achats,
• Négociation des contrats fournisseurs,
• Optimisation des coûts et mise en place de procédures de sélection et d’évaluation des prestataires.
• Contribution directe à la réduction des charges et à l’amélioration de la qualité des services.

Société multiservices (location de véhicules, gestion immobilière, centre de kinésithérapie, cybercafés)

• Supervision des activités diversifiées,
• Management d'une équipe de 20 personnes
• Pilotage opérationnel et coordination des services.
• Développement de nouvelles offres,
• Gestion des ressources humaines et suivi de la performance financière.
• Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.

• Gestion complète de l’administration et suivi sommaire de la comptabilité (réalisation des devis et factures sur logiciel Ciel)
• Suivi des opérations commerciales,
• Coordination des équipes de nettoyage et relation clients.
• Contribution à l’organisation interne et au développement de la rentabilité dans un secteur exigeant.