Responsable des ressources humaines avec plus de dix(10) ans d'expérience, j'ai œuvré pour la gestion stratégique du personnel au sein d'entreprises du secteur industriel. Engagée dans le développement des talents et des relations sociales, je suis capable de piloter des initiatives de transformation organisationnelle tout en garantissant la conformité aux réglementations du travail.
Expérience
Responsable Ressources Humaines
DIAMOND CEMENT CONGO S.A
Mindouli pool République du Congo
2013.01 - Actuel
Gestion du recrutement,
Participation à la gestion administrative du personnel,
Contrôle de l'application du droit du travail et du respect de la législation sociale et des procédures internes,
Gestion efficace des relations avec les employés pour assurer un environnement de travail positif,
Gestion des carrières,
Coordination du plan de formation et supervision des prestations externes pour assurer le développement des compétences des salariés,
Traitement des dossiers disciplinaires : analyse des risques, convocation des parties prenantes et notification des sanctions,
Suivi rigoureux des dossiers administratifs du personnel
Mise en place d'un système efficace de suivi des absences et congés,
Supervision de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion de la paie,
Participation à l'élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines,
Gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de licenciement,
Organisation de formations internes,
Suivi et optimisation de la masse salariale,
Conduite de projets RH transverses sur la sécurité et la santé au travail, la marque employeur, la diversité,
Participation active à l'amélioration continue des processus Ressources Humaines,
Négociation avec les partenaires sociaux,
Gestion de la paie et des avantages sociaux des employés dans le respect des réglementations et des politiques internes.
Suivi des performances des employés, évaluation annuelle et identification des besoins de développement.
Supervision des procédures de licenciement et des départs à la retraite,
Formation
Maitrise - Finance et Contrôle de Gestion
Université de Lomé(TOGO)
Lomé
2004 - 2008
Compétences
Gestion des talents et recrutement
Développement organisationnel
Gestion de la performance
Droit du travail relation de travail
Planification de la relève
Gestion des conflits et résolution de problèmes
Formation et développement des employés
Système d'information RH
Conformité aux normes et politiques en RH
Utilisation du logiciel de paie Sage paie & RH i7 V9o